Estado de Referencia: Distrito Federal

HOLA BUENAS TARDES

TENGO UN RESTAURANT, NO NOS HA IDO BIEN CASI NO TENEMOS VENTAS, TENGO UNA COCINERA QUE HA SIDO MUY CONFLICTIVA, YA NO NOS RESPETA A NADIE NI A SUS PROPIOS PATRONES, MALTRATA A LOS LAVALOZAS. ME ENTERE QUE ESTA BUSCANDO QUE LA CORRAMOS, POR LO TANTO ESTA ACTUANDO DE ESA MANERA, SI LA CORREMOS TENEMOS QUE DARLE INDEMINACION DE 3 MESES Y 20 DIAS POR AÑO TRABAJADO Y ELLA LO SABE, YA SE FUE A ASESORAR Y LE ACONSEJARON QUE BUSCARA EL DESPIDO, ELLA YA TIENE 6 AÑOS TRABAJANDO CON NOSOTROS MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE:

NOSOTROS COMO PATRONES PODEMOS LEVANTARLE UN ACTA? Y SI ASI FUERA DONDE PODRIA SER?

LA VERDAD NO TENEMOS EL DINERO QUE SE REQUIERE PARA CORRERLA Y POR LO TANTO ENTRARIAMOS A UNA DEMANDA.

GRACIAS POR LA ATENCION QUE ME DAN A ESTA CONSULTA

ATTE

PATRON DESESPERADO

Debe de cumplir con lo dispuesto por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabjo, y darle aviso por escrito de la causa de rescisión, fundada en alguna de las fracciones de ese artículo. Además, deberá tener pruebas de la imación, por si acaso lo demanda la cocinera despedida.

Casi es obvio que lo demandará.