Buenas noches a toda la comunidad. Me gustaria me ayudaran ya que tengo poca experiencia en materia laboral y me gustaria me ayudaran sobre esta duda.. Aún cuando el patrón tiene la oblihación de acreditar el salario, de que otra forma se puede probar el salario REAL de un trabajador cuando el patrón contradice el salario alegado por el trabajador en la demanda ya que ofrece nómina con un salario diferente al que realmente paga, mi pregunta es además de la testimonial que otra prueba seria posible ofrecer o se debe de aceptar lo declarado en la nómina o en el alta del IMSS?

Buen dia:

respecto a tu cosulta, no solamente la testimonial sirve para acreditar un salario, por que por ejemplo si el trabajador tiene las nominas y no coinciden con el salario real como dices puedes solicitar una inspeccion ocular en las listas de raya o recibos de nomina y las empresas estan obligadas a tener cinco años atras de la demanda, para que te des cuenta  si es correcto, espero y te sirva mi respuesta, saludos cordiales y suerte en tu asunto.

atentamente:

LIC. CLAUDIA JANETH SALDIVAR AVALOS