Estado de Referencia: Querétaro
Saludos buena tarde, me están dando las gracias en mi trabajo, tengo 2 meses en el y se me acusa de haber grabado a un cliente con mi teléfono, el hecho es que hoy me citan con un memorando en el cual se me va a realizar una encuesta a mi a y los otros jefes de área, me presento en la hora señalada, en el despacho del abogado y no en mi lugar de trabajo, y dicho abogado me dice que a la empresa debido a este hecho decide que cometí una falta administrativa y que hay testigos de que realiza la grabación, aclaró: no firme nada porque me querían finiquitar por parte de la empresa, ya que también argumentan que se me hizo un acta administrativa la cual no quise firmar, y ahí es donde yo declaro lo siguiente, dicha acta no se me presento en el debido momento por lo cual yo no estaba enterado de dicho procedimiento administrativo, además de que no hay algún reglamento que prohiba el uso de celulares e implementos de comunicación y por lo que he leído en otros foros, al momento de haber entrado a trabajar, debieron de haberme presentado dicha hoja o reglamento, el abogado me enseña una acta administrativa fechada el 17 de noviembre y a mi me hacen firmar un memorándum con fecha de noviembre de 2014, a mi se me hizo raro y yo firme asentando que frimaba de enterado con fecha de 18 de noviembre, mi pregunta y asesoría es la siguiente, PUEDO DEMANDAR POR DESPIDO INJUSTIFICADO??? Ya que la reunión se dio en un lugar diferente a mi trabajo y a mi nunca se me dio un reglamento interno de trabajo en el cual se especificaran dichas situación. Sin mas por el momento agradezco su atención y asesoría.