Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos Días

Me dirijo a este foro para saber si hay alguna instancia, oficina, instituto, o a donde puedo levantar una denuncia por acoso laboral, mi jefa es muy grocera, me contrato como coordinadore del area y ahora estoy siendo mas su asistente personal y me insulta y me denigra constantemente, yo no quiero renunciar claro pero también quier ver si existe la forma de una denuncia para que estas actitudes no se vuelvan a repetir.

Me pueden orientar

de antemano muchas gracias

hola buenos dias antes que nada, si tu jefa o jefe t descrimina, t humilla, grita, eso seria respecto a materia laboral ya que nadien tiene derecho y mucho menos tu jefe al cual tu estas subordinador por el, a realizar ese tipo de bajesas, lo quedeberas hacer es ir as la junta de conciliacion y pedir que lo manden a citar o le llamen la atencion respecto su conducta.

pero si tu jefe todo esto la hace confines sexuales, es decir que te diga palabras lasivas, restecto a lo sexual por ejemplo que buenas piernas tienes, o q t diga q el tiene intenciones a ti sexuales, aqui en el Estado de puebla, se llama hostigamiento por que la persona que hace easte tipo de delito debe estar subordinado a jefe, y por lo tanto es un delito de materia penal, aqui hay que ir a presentar una denuncia penal, pero te recomiendo q presentando la denuncia penal, tambien se lo hagas saber a la junta de conciliacion y arbitraje que es de materia laboral, para que proteja tus derechos

Si existe la forma en que puedas rescindir la relacion laboral con responsabilidad para el patron... esto desde mi punto de vista por 2 motivos;

1.- El ser contratada para un puesto en especifico, y que se te hayan modificado las condiciones de trabajo de manera total, es decir que te asignen actividades por las que no fuiste contratada y sobretodo que estas sean muy independientes del puesto de coordinadora.... Ojo si es que en tu contrato fue establecido el puesto... dado que pudiera ser que hayas firmado contrato como "empleado general"..

2.- Debido a los malos tratos, humillaciones y el hostigamiento laboral...

Sugiero que te hagas asesorar personalizadamente por un abogado especialista en materia laboral, esto para que te asesore de los medios de pruebas que necesitaras ( testigos, grabaciones, correos, mensajes, etc..).,