Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes. Soy psicólogo clínico y desde hace ocho años trabajo por honorarios,  en un consultorio que le pertenece a una médico internista jubilada del seguro social. Durante toda nuestra relación laboral hubo un clima de compañerismo y respeto, sin embargo a ultimas fechas comencé a recibir mensajes incongruentes de uno de los hijos de mi jefa alegando que yo lo había agredido en el consultorio (situación que nunca ocurrió) hacia como seis meses atrás. Hablé con mi jefa y me pidió que lo ignorara, pero siguió. Le pedí por mensaje a el que se detuviera y siguió. Me presente ante un juzgado cívico para solicitar un acuerdo de mutuo respeto y le hice llegar el citatorio a mi jefa, ante lo cual me pidió que me desdijera ante el juzgado o me retiraría mi empleo, y le dije que así haría, para llevar “la fiesta en paz”. El dia de la audiencia me presento en mi lugar de trabajo y ya había solicitado un cerrajero en el consultorio para cambiar las chapas, y me informaba en ese momento que ya no podía seguir mas trabajando conmigo. Le pedí que me diera una razón justificada, que si mi trabajo profesional había estado mal o que si había cometido alguna falta a nivel del desempeño de mis aptitudes en el ámbito terapéutico y negó que asi fuera, siempre argumentó estar conforme y contenta con mi trabajo, pero que esta situación con su hijo la tenía muy presionada y que prefería sacarme del equipo de trabajo antes de que siguiera el pleito que, de hecho, me dijo, su hijo pretendía continuar. Y así fue como de la noche a la mañana, perdí mi empleo.

A mí me parece una injusticia ¿Me podrían asesorar al respecto, hay algo que pueda hacer? Gracias.