Hola, mi consulta es en materia laboral
¿Es cierto que cuando un trabajador de apoyo a confianza que tabaja en el gobierno federal pierde su demanda laboral, en donde pidió su basificación para obtener los mismos derechos que los sindicalizados, puede ser despedido porque, al perder, es entonces trabajador de confianza?
Mi lògica me dice que solo deberìa de perder lo que demanda y no su trabajo, con los minimos derechos de issste, etc.
Gracias de antemano por su ayuda
Natalia.