Estado de Referencia: Distrito Federal

Reconocidos Licenciados!!

 Quiero saber si me pueden auxiliar si es procedente una demanda penal por abuso de confianza y fraude; el caso es el siguiente:

 La empresa le pide a un trabajador entregar todos los reportes pendientes así como los avances financieros de los cobros que realizaba, el empleado entrega todo conforme lo establece la empresa y lo despide; la empresa le adeudaba tres meses de sueldo, así como la liquidación correspondiente.

 El empleado de manda laboralmente, solo que la empresa para obligarlo a negociar y conciliar (ya que lo único que le quieren pagar es los meses q le adeudan de sueldo y la reinstalación) cambiaron unos recibos de pago por un monto de 15 mil pesos. Lo están amedrentando de que si no acepta la negociación lo demandarán penalmente por fraude y abuso de confianza, ya que la empresa falsificó la firma que realizó el empleado al que se le dio el dinero, argumentando que la parte actora se quedo con el dinero.

Es posible que proceda la demanda penal y/o como se podría desviar el asunto para que no prospere.