hola, deseo ayuda: fui despedido de mi trabajo, hace ya algunos meces hubo cambio de admon. en mi trabajo, la actual llego con la aparente política de despedir al personal antiguo, mediante hostigamiento y presión psicológica, ejemplos, para todo situación se genera un acta administrativa, se nos negocio pagarnos un día mas de trabajo,( descansábamos 2) siendo esto "opcional" quien no quisiera se le respetaría, sin embargo a partir de ese momento se nos dice queno apoyamos a la empresa y la empresa no nos apoyara) y empezaron con mayor fuerza los comentarios de no cooperas, no sabes, si requerías un permiso te lo negaban diciendo que no apoyabas o te daban vueltas entre tu jefe y rec. hum. para que desistiera,  te tachan de lo peor, etc.. en fin varias cosas mas y mas presión de trabajo, ejemplo por norma nos corresponde atender 4 pacientes por enfermer y me dejaban con 5,7 y 9 mas los recien nacidos (en ocasiones iba alguna compañera a apoyar  pero a los 10 mins le llamaban para otra area (aunque no abia trabajo en esas areas) por consecuencia lógica la calidad en la atención es mas lenta y de menor calidad. también me cambiaron del servicio que me correspondía y me cambiaron el turno, aun a sabiendas que llevaba 1.5 años trabajando en otro lado con ese horario.

en alguna ocasión mi jefa dijo que ella tenia su gente para trabajar y yo no lo era, asi fue como se agudizo mas el problema.

hace poco mas de 1 mes me llaman y me informan que "ya no pueden seguir con la relación laboral que tomara mis cosas y saliera" argumentando muchos reportes de mis compañers y pacientes, (los cuales iniciaron de igual forma con 16 compañers previamente), incluso de un paciente que permaneció mucho en el hospital y que su esposa quien es enfermera de EEUU.- quien había salido 30 mins. antes de que me despidieran,- ella me felicito por mi trabajo, pero la de recursos humanos me enseño a lo lejos un evaluación genérica de los servicios del hospital, diciendo que se quejo de mi. siendo estas las baces para mi  despido.

  al ver que solo me querían dar $4000.00 por 7 años de trabajo junto con mis vacaciones no gozadas y demás prestaciones les dije que era otro error y me dijeron que era solo eso, yo utilice su tabulador , después de leer varias de sus consultas y me correspondería más, al ir a la junta de conciliación me dicen que me deben de dar solo el 50% de la indemnización , mis vacaciones, prima vac, proporcional de aguinaldo, no incluyen los conceptos de prima de antigüedad ( tengo 7 años de planta) ni la indemnización completa, por lo que regrese a la empresa y les comente lo de mi indemnización y dijeron que eso no iba a ser pues tenían argumentos, sin embargo previo a la llegada de esta administración mi expediente no tenia tantos reportes en los 6.5 años previos, hago mención que también incurren en otras faltas como: contratan a estudiantes y los ponen de supervisores quienes inician los reportes, y retiran la ayuda asid como es de suponer no conocen todas las técnicas ni tienen la experiencia para resolver ciertas situaciones, nos ponen a realizar trabajos que no nos corresponden como apagar y encender las luminarias en los contactos de alta tensión...

  solicito su ayuda para ver que puedo hacer para arreglar esta situación y reclamar lo justo. 

   agradesco de antemano su amable atension