Estado de Referencia: Jalisco

TENGO UN BEBE EN GUARDERIA, CADA QUE SE ENFERMA ME EXTIENDEN UNA HOJA DE VALORACION Y FORZOSAMENTE DEBO ACUDIR A MI CLINICA A REVISION MEDICA, ASI MISMO NO CUENTO CON CITA ASI QUE HAY QUE ASISTIR TEMPRANO PARA QUE SEA ATENDIDO.

LA DUDA ES LA SIGUIENTE..... LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A JUSTIFICAR MI FALTA PRESENTANDO MI RECETA MEDICA Y LA HOJA DE VALORACION QUE EXPIDE EL MEDICO CON SUS RESPECTIVOS SELLOS.

HAY ALGUNA CAPITULO, CLAUSULA ETC. DONDE PUEDA YO APOYARME. YA QUE CADA QUE FALTO POR ESTA SITUACIO ME QUIEREN REBAJAR EL DIA, PERO ES INDISPENSABLE ACUDIR A LA CLINICA PARA QUE SEA DE NUEVA CUENTA ACEPTADO, ESTOY SOLA EN EL CUIDADO DE MI HIJO SIN PODER ENVIAR A ALGUIEN A APOYARME.

LES AGRADECERE MUCHO QUEDO A SUS ORDENES.

MARY NARANJO

no... la empresa esta  obligada a justificar tu falta... cuando es TUYA y no a causa de tu hijo... u otro pariente... esta en lo correcto la empresa al rebajarte el dia...

No se que opinen los abogados, pero creo que la falta es justificada y el patrón tiene el derecho a no pagarte ese día porque no lo trabajaste. Esa falta no entra en tu registro de faltas injustificadas de las cuales 3 en un periodo de 30 días son causa de recisión. Es decir, puedes faltar, avisar y comprobar que está justificada tu falta, pero no hay obligación de pagarte el día, salvo que tu contrato estipule otra cosa.