Estado de Referencia: Aguascalientes
Tengo un problema ya recurrente y que no he sabido tratar y quiciera saber como proceder en un futuro para evitar problemas.
Como todos aqui tengo varios trabajadores temporales sin contrato como son el chambitas que me viene a hacer trabajos en la casa de plomeria, arreglos generales etc. Asi como niñeras que me cuidan a los niños en ciertas ocaciones o el jardinero que viene cada quince dias o el maestro de musica o de clases extracurriculares, en fin ese tipo de empleaos temporales.
El caso es que es la segunda vez que uno de estos empleados asesorados por abogados de banqueta de la junta de trabajo, entablan una demanda en mi contra a base de mentiras diciendo que llevan trabajando años y que quedaron desamparados, que se les nego la entrada al lugar de trabajo, etc.
Cosa que no es cierto en ningun caso, es solamente que sus servicios por su naturaleza ya no son requeridos. Se les paga en efectivo y no se les da de alta en el seguro ni se les da recibo ni nada por la naturaleza de la relacion laboral, la pregunta es que se puede hacer con este tipo de gente ventajosa.
O tengo que hacer un contrato de trabajo con el jardinero, el lava coches, la muchacha y la niñera?
Gracias por su ayuda.
