AGRADECERIA ASESORIA:

¿Es legal que ciertas empresas, en este caso las de seguridad privada, te obliguen a firmar, con tus huellas pulgares al lado, dos hojas tamaño oficio en blanco? ¿Son legales los descuentos al salario (hasta del 100%) que se aplican por faltas laborales y/o casuales que sean ajenas a los oficios a los que el empleado haya sido contratado? Por una inasistencia el descuento es de $500 pesos mientras que el salario día es de $160 pesos. Si no atiendes a tiempo una llamada que la empresa realice a tu celular o al radio, en horario de trabajo, el descuento que aplican es del $100%. ¿Que es recomendable en estos asuntos para no padecer un abuso patronal? ¿Esta obligada la empresa a entregarte copias del contrato? ¿Todo debe de ser obligaciones y nada de incentivos?¿Esta obligada la empresa a darte capacitación? ¿A donde debo dirigirme para pedir un seguimiento del asunto que estoy compartiendo?