mi duda es que el pasado 14 de septiembre me despidieron despues que la empresa contrato un consorcio para que haora el nos contratara y asu vez dio de baja a todos mis compañeros  e hizo que le firmaramos nuevo contrato con la razon social del nuevo consorsio ytambien firmando la baja con la empresa y despues firmando lel nuevo contrato con el nuevo  en el cual segun ellos respetaban la antiguedad pero para eso tendrias que firmar tres hojas en blanco al final con tu respectiva huella alo cual me negue despues de trabajar dos años y medio en ese lugar solo me dijieron al dia siguiente que se me despedia por ser poco colaborativo con la empresa aun cuando ellos me habian pedido que les hiciera la receta de 6 platilos que ellos pusieron en su carta nueva que justo el dia que me corrieron hecharon ha andar la carta nueva para no enredar mas segun ellos de dos años y medio solo me tcaban 4800 pesos de liquidacion y eso ya con toas mis prestaciones y mi sueldo que no me pagaraon ese dia que me corrieron sera bueno que entable una  demanda si yo por semana tan solo ganaba 2000 pesos menos impuestos y infonavit me quedaban 1500 y por si fuera poco ellos manejanban las propinas que dejaban los clientes integrandolas a nuestros sueldos alo cual creo yo se les llama sueldo untegrado o no que me dicen lo hago o no