Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenos días, mi nombre es Ricardo y soy instructor de un gimnasio en un residencial, cuando solicite el empleo el que me entrevisto que fue otro entrenador dijo que pues no había contrato ni prestaciones, que se compensaba con vacaciones pagadas y permisos de insistencia igual pagados, una ves que me dijo eso pues si me saque de onda porque tengo entendido que es ilegal trabajar sin contrato y por la necesidad accedí ya después de esa entrevista pase con la administradora y ella fue la que decidió que me quedara y ella me comentó que el instructor que me entrevisto era mi jefe porque el le factura al residencial y el me dice cualquier cosa que necesites de permisos y esas cosas avísale a la administradora, yo trabajo bajo las órdenes de ella, se podría decir que es mi jefa directa, un día solicite un permiso a la administradora y me decía que le avisara al otro instructor y el otro instructor que le avisara a la administradora, se echaban la bolita después solicite unas vacaciones y se las pedí al otro instructor y me dice que lo checaria con la administrsdora y al otro día subo a la administración y me dice la administradora que cualquier cosa se lo preguntara a ella porque ella es la jefa y su asistente me dijo lo mismo que todo es con la administradora, yo lo que quiero saber es en caso de un despido quien es el responsable? Y otra cosa yo no pasaba a checar y por un problema que tuve con la administradora ya me esta haciendo checar con huella digital al hacer eso me comentan que ya me debe de dar un contrato, esto es cierto? Y una más, por no tener contrato no tengo derecho a nada?

tengo entendido que es ilegal trabajar sin contrato .... eso no es cierto... el artículo 20 de la ley federal del trabajo define... contrato de trabajo y relación de trabajo... debes demandar en la junta de conciliación y arbitraje... tu abogado especialista en derecho laboral... sabe que hacer...