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ASESORIA EN FIRMA DE CONTRATO

  • Consulta : 236631
  • Autor : Rick Uribe
  • Publicado : Lunes 21 de Julio de 2014 22:20 desde la IP: 189.217.43.160
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,108
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  • Autor
    Consulta

  • Rick Uribe
    USUARIO REGISTRADO

    Hola buenas noches busco ayuda profesional para saber que debo hacer, mi empresa despues de 12 años de trabajo me quiere hacer firmar el nuevo contrato laboral,  yo trabaje del 17 de septiembre del 2002 al 2008 en el area de intendencia,en el 2008 me dieron el puesto de asistente administrativo hasta la fecha, pero mi contrato es de intendencia, motivo por el cual ponen de pretexto para que firme el nuevo contrato respetando mi antiguedad y cambiando mi puesto, pero el nuevo contrato en una clausula dice que es periodo de prueba de 180 dias, mis dudas son las siguientes:

    ¿debo firmar el contrato?  ¿que pasa si no lo firmo?     tengo entendido que solo deben de firmar apartir del 2013 los nuevos empleados y que los antiguos trabajadores no debemos firmar otro contrato.... ayuda por favor gracias

     

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