Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola tengo una pregunta que sucede si un empleado entrega una incapacidad falsa ? Puede remediar la situacion antes que le empresa haga las cuotas obrero-patronales? O la empresa puede demandar al empleado?

evabellaniebla:

Tal y como lo plantea, se trata de un delito de fraude en grado de tentativa, si la empresa ya hubiera pagado lo correspondiente a la falsa jusrtificación, sería un delito de fraude consumado.

En todo caso, este delito es causal de despido con justificación en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, y además de realizar el despido con entrega del correspondiente aviso escrito, conviene que formule denuncia con el agente del Ministerio Público, solicitando que se notifique al Instituto Mexicano del Seguro Social por ser otra víctima del fraude. Esto último como prevención para el caso de que el trabajador todavía tenga el alcance de demandar por despido, lo que ciertamente ha ocurrido en la vida real.