Estado de Referencia: Chihuahua

Buenas tardes:

Me ocurre una situación rara. Tengo 2 años 1 mes de antiguedad en mi actual empleo. El pasado 30 de abril 2012, el patron me dio de baja en el IMSS y me dio de alta el 1 de Mayo, argumentando un cambio de registro patronal, pero no modificó mi salario base de cotización. Sin embargo, con fecha del 1 de mayo de 2012 los recibos de nómina sufrieron modificaciones.  Anteriormente mi recibo de nomina mostraba solo 1 concepto de percepciones, que era 1 sueldo,  sus respectivas deducciones.  Ahora, muestra en las percepciones, 1 sueldo, 1 bono de puntualidad, 1 bono de asistencia y un concepto de prevision social.  Obviamente el salario base de cotización en el recibo de nomina si se redujo, sin embargo, el total de las percepciones, (es decir, sueldo + bonos) se conserva siendo el mismo que tenía. Lo que sucede es que en el recibo reducen el sueldo y la diferencia la estan compensando con bonos. 

Ahora bien, esto resulta incongruente ya que en el IMSS tengo un salario de cotización de 540.12 y en mi nuevo recibo de nomina el salario base de cotización a partir del 1 de mayo, es de 393.45. 

Mi pregunta es la siguiente.  Existe la posibilidad de que si yo firmo los recibos de nómina, y cobro en el banco mi sueldo, pueda darse por hecho de que estoy aceptando las modificaciones que aparecen en el recibo, y posteriormente verdaderamente pueda mi patron reducirme el sueldo en el IMSS argumentando que yo al cobrar dí por aceptado este cambio?  Qué debo hacer?

Gracias,

Alina Gomez