Estado de Referencia: Estado de México

Hola muy buen dia, Mi nombre es Adan Sanchez Carrillo, mi consulta es la siguiente: Labore como chofer en el ramo de servicio publico, la empresa para la cual labore no me otorgo un contrato y mucho menos ordenes de trabajo, solo cuento con facturas de compra de refacciones, actas y videos de algunos percanses viales y videos en los cuales me muestro manejando la unidad, son de 2009 a la fecha, quiero saber si es legal o sirven para demostrar la relacion laboral ya que son mas de 7 horas de video, tambien dispongo de multas de transito entre otros documentos.

de antemano muchas gracias , toda informacion me sera de gran ayuda, ah se me olvidaba esta empresa no me daba ningun tipo de prestacion.

estimado adan sanchez

la falta de contrato individual de trabajo es atribuible al patron, ok

en todo caso quien tiene que desvirtuar que usted era trabajador de su patron es el y no usted, ok

por ultimo, acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo, ahi le ayudaran en cualquier tramite que pretenda hacer gratuitamente, ok 

Respondiendo al título de su consulta le respuesta es si, el artículo 776 Fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo contempla como medio de prueba la grabación en video y para su desahogo debera usted a traves de su apoderado legal comprometerse a proporcionar el aparato reproductor de video el dia y hora que señale la junta para el desahogo de dicha probanza. 

Para demandar un despido injustificado usted cuenta con un término de sesenta dias a partir de la fecha del despido.

En caso de que el patrón niegue la relación laboral la carga de la prueba es para usted.

Asistase de abogado especialista  en materia laboral. 

esta mal abomau

Con todo respeto, pero Obomau68 esta en lo correcto, la informacion que proporciono sobre la carga de la prueba es la correcta.

par de asnos

abomau dijo y usted diaz de leon confirma lo que sostiene abomau en todo sin especificar que solo sea en parte, ok

abomau dijo que son 60 dias que tiene el trabajador para demandar despido injustificado pero nuestra ley federal del trabajo establece 2 MESES, ya que hay meses que cuentan con 31 dias, ok, por lo que no pueden ser 60 dias, la ley no lo dice asi, ok

ahora bien, el articulo 26 dice la falta de escrito a que se refieren los articulos 24 y 25 NO PRIVA al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los SERVICIOS PRESTADOS, pues se le i m p u t a r a al patron la falta de esa formalidad, 

de lo anterior, me asiste totalmente la razon, ya que el escrito a que se refiere tal fundamento es el contrato de trabajo, y la falta de este, no es culpa del trabajador, sino del patron, por tanto, es este ultimo quien tiene que desvirtuar en juicio laboral que no es su trabajador el consultante, ok

ponganse a estudiar ambos par de asnos

Pero sera posible tanta ignorancia, bueno, de cualquier manera me da gusto que existan abogados asi como el pasante, pues asi los juicios se ganan facilmente.

Cierto es que son dos meses de acuerdo al artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, asímismo cierto es que en caso de que el patrón niegue la relación laboral la carga de la prueba se traslada al trabajador y para que al bruto de Pasante le quede claro los hechos negativos NO se prueban me permito insertar la siguiente jurisprudencia intitulada:

es de explorado derecho... que el trabajador que afirma la existencia de una relación de trabajo... la tiene que probar... y la contratación... es la excepción a la regla...

2 meses o 60 dias... es lo mismo,,,, y donde dice que los dias seran tomados en su beneplacito de 31 dias... seria una burrada...

es de explorado derecho que todo mes... será tomado siempre... y en cualquier materia... por 30 dias... así como el año comercial...

el derecho laboral es mas sencillo...

ahora bien... el concepto de prueba... esta ahi... y lo importante... no es tener la prueba... sino... que esta sea admitida y que sea desahogada... y demuestre lo que se pretende... porque tenerla... no significa nada... hasta que se ha valorado y reconocido el punto de derecho sobre el que descansa.... tu abogado te dice si será procedente... o no... pero... es claro... que no lo será así... ya que una gravación donde estoy encima del camion... no prueba que sea yo chofer del mismo...

no comparto la opinion de los que me preceden, pero bueno, que sigan viviendo en su error

Pasante

Andale pues vayase a comer su paca de alfafa.

imbecil mediocre 

quiero verlo en asesorias importantes de trascendencia, le saca a exhibirse y quedar en ridiculo

estuvo bueno ese de sus pacas de alfalfa, jajaja, ese obamau.  por otro lado  pasante, no se enoje hombre, hay que reconocer que las materias de  derecho son un mundo  y en ocasiones para el abogado pues esta dificil saber todo .

Pasante

¿Y como para que me quisiera ver usted respondiendo consultas de trascendencia? si en la presente consulta usted es tan b r u t o  y  e s t ú p i d o que no entendio algo tan sencillo como lo es que los hechos negativos no se prueban, por ello menos aún tendria usted capacidad neuronal para entender cuestiones verdaderamente técnicas.

¿ Ya se trago su forraje? andele vaya a jalar el arado. 

imbecil