Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buenas tardes, me llamo Manuel, me estoy separando de mi esposa y ella me dio un convenio para que lo firmaramos, en este convenio hay un apartado donde se estipula el monto y las responsabilidades economicas que debo seguir cubriendo para mis dos hijos de 4 y 7 años, yo no tengo problema en darle esto pero quiero saber: 

¿Cual es el porcentaje maximo que legalmente ella puede exigirme si tambien trabaja?.

¿Es posible que le ofrezca un porcentaje que solo cubra la parte alimenticia e ir a la mitad en los gastos como atencion medica, vestido, escuela y demas o por ley debemos acordar un porcentaje y ella repartirlo como mejor le parezca?

¿Si esto es posible un convenio es la manera correcta de hacerlo o cual es el camino?

si no estas de acuerdo con el convenio no lo firmes lo q por criterio de los jueces te condenarian a pagar un 30% por ambos hijos de tu salario en cuanto a ella dices q trabaja no le corresponde ni pension ni compensacion de tu parte y ella ya cubre lo correspondiente a la pension alimenticia si se le quedara la guarda y custodia

Hola Buenas Tardes:

Legalmente el porcentaje por hijo es del 15% de lo cual si tienes dos menores el porcentaje es del 30%, recordandote que los alimentos cubren alimento, vestido y sustendo pues de igual manera tu ex esposa esta obligada a proporcionar el mismo porcentaje que tu pero el juez no lo estipula así pues los menores al vivir con ella se entiende que ella tambien va a sufragar gastos que los mismos generen, pues los alimentos son recíprocos.

Para mayor informacion y con la unica finalidad de aclarar tus dudas me pongo a tus ordenes en los siguientes telefonos:

Nextel.- 36-19-84-06

Oficina.- 47-56-98-42

Blanca Núñez