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DEMANDA LABORAL INTERPUESTA POR UN COMISIONISTA
- Consulta : 240981
- Autor : henova.autopartes_NR
- Publicado : Viernes 05 de Septiembre de 2014 17:33 desde la IP: 201.160.125.153
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,144
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 05 de Septiembre de 2014
Estado de Referencia: Morelos
Hola:
Tengo un negocio de refacciones automotrices y para ello ´solicité los servicios de un agente de ventas, el cual trabajaría con una comisión, dicha comisión se asignaría de acuerdo a lo vendido, pero resulta que un día este señor decide renunciar y hace un par de días recibí una demanda laboral de su parte, donde exige el pago de horas extras, cuándo en realidad, nunca se le puso un horario de salida, ya que él decidía su horario. Exige su liquidación, cuándo fué él quién nunca acudió al lugar de trabajo para recogerla y eso a pesar de que se le hicieron llegar varios mensajes a través de su esposa, quién también trabajaba conmigo. También en la demanda menciona que fue despedido injustificadamente. Yo tengo su renuncia con fecha 06 Junio y la demanda fue recibida por la Junta de Conciliación y Arbitraje el 09Agosto 2014. Es importante mencionar que la demanda contiene muchas mentiras. ¿Que hago?, lamentablemente por desconocimiento no tengo ningún contrato, ni recibo de pago, más que una libreta donde llevo control de las ventas y los reportes de ventas que el comisionista me entregaba para calcular el pago de su comisión. ¿Como me puedo defender en este caso?. Lamentablemente por desconocimiento, el único papel que tengo firmado por este señor es su renuncia.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 365026
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Fecha de respuesta: Viernes 05 de Septiembre de 2014 18:41 2014-09-05 18:41 desde IP: 189.249.213.0
Buenas tardes, primeramente hay que establecer que la ley Federal del Trabajo contempla dentro del capitulo de trabajos especiales, a los comisionistas, de igual forma le obliga a probar ciertos apsectos en su calidad de patron; ahora bien usted tiene que contestar la demanda en la fecha en que fue citado; pues de lo contrario todo lo que señala el trabajador en su escrito la junta lo tomaría como cierto; aqui algo que le va ayudar mucho es la renuncia que tiene de su trabajador y es un buen elemento para poder conciliar y taratr de llegar a un arreglo; son bastantes aspectos que tiene que plantearse y es necesario estudiar la demandada para conocer un aproximado de lo que pretende esta persona. Estoy a sus ordenes en el telefono 55.22.54.96.67 donde puede mandarme un mensaje, wathapps o llamarme para una asesoria via telefonica; y resolver sus dudas. Suerte.
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