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DEMANDA LABORAL = A BOLETINAR AL DEMANDANTE?

  • Consulta : 105300
  • Autor : MARTINMF
  • Publicado : Viernes 11 de Marzo de 2011 11:23 desde la IP: 187.145.142.23
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,118
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  • Autor
    Consulta

  • MARTINMF
    USUARIO REGISTRADO

    Buenos días,

    El motivo del presente es porque a mi me despidieron injustificadamente de mi trabajo y yo decidí demandar a la empresa, eso ocurrio el año pasado en el mes de junio, llevo hasta el día de hoy más de diez meses que no he podido encontrar otro trabajo, he estado en entrevistas y me han llegado a decir que mi perfil les interesa pero después todo queda solo en eso, no he logrado concretar nada.

    Mi duda es referente a que si una empresa puede "boletinar" a un extrabajador como "indeseable y/o no recomendable" por el hecho de haberla demandado, y si es que lo pueden hacer solo lo hacen con las empresas del mismo ramo o lo pueden hacer con todas las empresas, ¿como podría en determinado momento solucionar eso?

    Espero me puedan ayudar a aclarar esta duda.

    Saludos 

     

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  • Autor
    Respuesta No: 214724

  • victor32mty
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Pueden hacerlo, es correcto? es legal? No lo se pero si lo pueden hacer.

    No creo que a todas las empresas de mexico la verdad suena irreal, si tienes tanto tiempo sin encontrar nada trata de borrar ese ultimo trabajo, quitalo de tu curriculum y di que los ultimos años has estado trabajando por tu cuenta.



  • Autor
    Respuesta No: 214727

  • teban
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    lo que pasa que al mencionar el ultimo trabajo y al cual tu lo demandaste , y a donde vas a pedir trabajo , ellos al pedir referencias, les comenten que tu los demandaste,  es logico que piensen que eres una persona  conflictiva o en su caso como ya tienes una referencia negativa no te tomen en cuenta.



  • Autor
    Respuesta No: 214777

  • SKINERF
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Las "listas negras" son ilegales. No deben hacerlo, pero la patronal puede hacer lo que quiera como clase dominante que es.

    No se desespere, encontrara trabajo y no se arrepienta, exigir nuestros derechos es un deber



  • Autor
    Respuesta No: 214785

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    MARTIN: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Artículo: 133.- De la Ley Federal del Trabajo "Queda prohibido a los patrones" Fracción IX.- Emplear el sistema de "poner en el índice" a los trabajadoresque se separen ó sean separados del tranbajo para que no se les vuelva a dar ocupación.

    No hay que dejar de de observar que de las PROHIBICIONES señaladas en dicho Artículo de la Fracción I a la XI, hay algunas que son "letra muerta" como la que nos ocupa "poner en el indice", bueno, como ya lo comentaron los COLEGAS que me anteceden, muchas de las veces "nosotros" cooperamos, pues ponemos en el "curriculum" a la ultima empresa en que trabajamos, y que se está tratando de ponerle en su jechu.

    Pues claro que aquella se comunica con la otra, y Sopas ! ! ! ! no le des chamba porque me quiere pegar! ! ! !

    No mencione a dicha empresa y verá que de VOLADA va a encontrar chamba. Dígales, a donde vaya a buscar chamba vengo de Michoacan, y la empresa que trabajaba la cerraron sin avisarnos, que se yo, invente, algo que sea creible. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !

    Estimados colegas participantes, SALUDOS Y UN ABRAZO.

     



  • Autor
    Respuesta No: 215191

  • MARTINMF
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Muchas gracias a todas la personas que participaron en la aclaración de mi duda y el doble de gracias a aquellos que con sus palabras de ánimo hacia un servidor minimizan mi desesperación y alimentan mi fe por encontrar algo mejor.

    Lo de cambiar o no poner mi experiencia laboral en la última empresa donde laboré se me hace un poco complicado dado que fue en esa empresa (Mexicana de Aviación) donde duré más de 7 años trabajando y donde adquirí relevancia en los puestos ocupados, en las dos empresas anteriores fui una persona del monton (sin ofender a nadie). ¿Habrá otra manera de solucionar esto? si no hay nada más que hacer entonces tendré que inventarme una experiencia de más de 7 años haber en donde.

    Gracias a todos.



  • Autor
    Respuesta No: 215202

  • MARTINMF
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Muchas gracias a todas la personas que participaron en la aclaración de mi duda y el doble de gracias a aquellos que con sus palabras de ánimo hacia un servidor minimizan mi desesperación y alimentan mi fe por encontrar algo mejor.

    Lo de cambiar o no poner mi experiencia laboral en la última empresa donde laboré se me hace un poco complicado dado que fue en esa empresa (Mexicana de Aviación) donde duré más de 7 años trabajando y donde adquirí relevancia en los puestos ocupados, en las dos empresas anteriores fui una persona del monton (sin ofender a nadie). ¿Habrá otra manera de solucionar esto? si no hay nada más que hacer entonces tendré que inventarme una experiencia de más de 7 años haber en donde.

    Gracias a todos.



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