Estado de Referencia: Chiapas
Saludos cordiales. Mi caso es el siguiente: En febrero de 2015 me asignaron a otra empresa del grupo, a un puesto con actividades que nunca había realizado y me bajaron el sueldo, la historia se repite y me estan volviendo a asignar a otra empresa del grupo a otro puesto y nuevamente me están bajando el sueldo. Qué procede aquí? Puedo solicitar que se me indemnice con el sueldo que tenía en la primer empresa? aún no se cumple el año. O qué es lo que puedo hacer ya que no pienso seguir permitiendo que me cambien de empresa y que me sigan bajando el sueldo. Agradezco de antemano sus comentarios

Consultante Si usted no obedece respecto a los lugares donde lo manden a laborar puede ser despedido justificadamente ok pero el hecho que le bajen su sueldo eso si esta mal la ley laboral prohibe llevar a cabo descuentos al salario del trabajador ok puede acudir a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo de su Localidad ok