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RENUNCIA VOLUNTARIA EMBARAZO
- Consulta : 249171
- Autor : dianatc87
- Publicado : Miércoles 26 de Noviembre de 2014 17:32 desde la IP: 189.155.51.158
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,124
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 26 de Noviembre de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 370636
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 17:45 2014-11-26 17:45 desde IP: 159.16.237.30
No le corresponderia nada porque nadie la esta corriendo y al renunciar esta liberabdo a su patron de toda responsabilidad. Solo le darian parte proporcional de aguinaldo, de vacaciones y de prima vacacional. Le conviene permanecer hasta que sea el patron el que la despida, ya que muchos acostumbran hacer eso por el embarazo de sus empleadas y entonces si le corresponderia indemnizacion constitucional, prima de antiguedad y las ya señaladas. Ademas deben darle una incapacidad por el embarazo y regresar a su puesto si permenece en él.
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AutorRespuesta No: 370639
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 17:54 2014-11-26 17:54 desde IP: 189.155.51.158
Gracias por contestar, en todo caso me conviene esperar hasta el pago de aguinaldos?? renunciare de todos modos me dicen mis compañeros que me espere la incapacidad ya que es bien remunerada pero viajare al pais vecino de estados unidos y no me puedo esperar mas tiempo por que ire a tener a mi bebe alla. Usted que es una experta en materia me recomienda?? de antemano gracias
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AutorRespuesta No: 370640
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 17:55 2014-11-26 17:55 desde IP: 187.240.26.163
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AutorRespuesta No: 370642
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 18:00 2014-11-26 18:00 desde IP: 159.16.237.30
Pues entonces renuncie en cualquier momento, hable con su patrón y digale que le agradece el trabajo y que por motivos personales va a separase de ese empleo, le tendran que entregar de todos modos parte proporcional de aguinaldo, por todo el año son 15 dias lo que marca la ley, pero a noviembre le corresponden 13.75 días, es decir, casi todo, y vacaciones que no le hayan sido dadas, prima vacacional u los ultimos días laborados. No es mucho pero si ya tiene decidido renunciar, no le conviene esperar y poner en riesgo al bebe por el viaje tan largo, aunque sea en avión. Ya que si espera a que se de el aguinlado o si es ahorita casi le darán lo mismo. Exito.
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AutorRespuesta No: 370644
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 18:09 2014-11-26 18:09 desde IP: 189.155.51.158
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AutorRespuesta No: 370646
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Noviembre de 2014 18:13 2014-11-26 18:13 desde IP: 159.16.237.30
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