Estado de Referencia: Tamaulipas
Buenas noches estimados abogados... Espero puedan hacerme el favor de orientarme. Mi duda es la siguiente: Me llamaron de mi antiguo trabajo a fin de volver a contratarme, llegamos a un satisfactorio acuerdo salarial. El asunto es que al momento de entregar mi papelería y firmar mi contrato, me piden la firma de una carta de renuncia. Quiero saber si es legal, y cual es la vigencia de dicha carta de renuncia "voluntaria". Evidentemente es un requisito para contratarme, de no firmarla, no puedo laborar en esa empresa, aun cuando ellos fueron quienes me llamaron. Al preguntar el motivo, me dicen que son las nuevas políticas. Mi temor es perder una posible indemnización en caso de despido injustificado. La vez anterior que trabajé para ellos durante 10 años, yo renuncié, cobrando únicamente mi quincena, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Agradezco de antemano su orientación. Saludos.