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¿QUE PASA CON LOS DERECHOS DEL TRABAJADO CUANDO LA EMPRESA LO DA DE BAJA Y ALTA NUEVAMENTE CON 15 DíAS DE DIFERENCIA?
- Consulta : 115027
- Autor : mariaerr_NR
- Publicado : Miércoles 01 de Junio de 2011 12:20 desde la IP: 148.223.146.212
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,111
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 01 de Junio de 2011
Estado de Referencia: Hidalgo
Un trabajador solicita el -Reporte Informativo de Semanas Cotizadas - para conocer su situación ante el IMSS, al hacerlo se encuentra con dos situaciones:
- La empresa lo dio de baja 31/01/11 y lo volvió a dar de alta el 16/02/11.
- En el apartado de Razon social, el nombre registrado en el primer movimiento de alta/baja, no es el mismo que esta en la hoja rosa (Hoja de alta), por lo cual a primera vista, pareciera que fuesen 2 empresas diferentes.
- Reporte. “Transportes PAVIA, S.A de C.V.”
- Hoja de alta. “Transportes de carga PAVIA, S.A de C.V.”
border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">Razon Social
Fecha Alta
Fecha Baja
Salario
TRANSPORTES CARGA PAVIA, S.A.
DE C.V.
16/02/2011
$ 130.65
TRANSPORTES PAVIA, S.A. DE C.V
16/10/1984
31/01/2011
$ 112.88
Preguntas.
¿Es valido que la empresa haya hecho este movimiento sin notificar la baja al trabajador?
¿Afecta que no este correcta la razón social del primer movimiento, aun cuando con la Hoja de alta se puede comprobar que es la misma empresa?
¿El trabajador pierde derechos de antigüedad?
En caso de que esta situación afecte los derechos del trabajador, ¿Que puede hacerse o a donde se debe recurrir?
De antemano, agradezco las atenciones prestadas.
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AutorConsulta
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