Estado de Referencia: Tlaxcala

Hola soy medico pediatra anteriormente estabamos trabajando dos medicos en el servicio pero  mi compañero se jubilo y no han cubierto la plaza actualmente estoy solo en el servicio y atiendo todo pero mi jefe inmediato  no quiere cubrir la plaza y en forma albitraria quiere que atienda a todo paciente que solicite consulte lo cual no me da tiempo y los pacientes tienen que tener tienpo de esperas de hasta 3 horas ocasionando descontentos.  En esta ocasion por tiempo de espera prolongado una madre de un paciente de 12 años al salir del elevador me agredio en forma verbal y  gracias al servicio de seguridad no fue a mayores por tal motivo fue atendida por servicio de urgencias adultos pero mi jefa envio un escrito relatando eventos que no fueron ciertos y nunca se acerco a verificaarlos. por mi parte yo realice un escrito pero nunca la encontre para recibirlo y lo entrege a mi coordinador de pediatria. Cabe señalar que siempre esta verificandome en todo momento  estoy vigilada y facilita informacion insita a familiares que tengo que atenderlos inmediatemente cuando tambien tengo que atender pacientes hospitalizados y facilita a familiares para redartar sus quejas pero no informa que soy el unico medico y estoy atendiendo pacientes graves. Ademas de todas las quejas no se me ha entregado ninguna por escrito pero si recibo amenazas verbales mi pregunta es si puedo ya solicitar ayuda para demanadar por acoso laborar.  Soy un ser humano con limitaciones no puedo abarcar todo al mismo tiempo pero hay una ley que pueda protegerme de estas agresiones ya que temo por mi seguridad.

CONSULTANTE eli_ares_NR,

Presente:      

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré Consultante que, lamentablemente es omisa en manifestar si trabaja para una dependencia
estatal o federal. Puede acudir al Órgano de Control Interno (contraloría), con un escrito narrando los hechos y/o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en la cual habrá un citatorio
para su jefa y se podrá llegar a un acuerdo.

Puede también exponer los hechos al director de su centro de trabajo ocon el superior jerárquico de su jefa, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 3182-2696

Celular: 55-3462-7069

WEB: m o r a l e s a r a g o n y c i a . c o m (minúsculas y todo junto)

E-MAIL: m a y c i a . j o r g e m  a r r o b a g m a i l . c o m (minúsculas y todo junto)