Estado de Referencia: Aguascalientes

Una empleada me demando argumentando que la despedi injustificadamente, cosa que no es cierto. Ella estuvo trabajando conmigo unicamente un mes y medio desde el 4 de noviembre del 2010 al 15 de dic del 2010. Y simplemente ya no se presento, claro que argumenta que ganaba mucho mas de lo que en verdad es y horas extras etc etc. Yo no pienso darle mas de lo que le corresponde en sus proporcionales, Tengo cita para la audiencia de conciliacion en la JLCA puedo llegar y argumentar que yo no la despedi, y que le ofrezco su empleo? 

Si es asi, que sigue? Yo no tengo pruebas de nada, no me firmaba recibos, ni la di de alta en el seguro, no tengo nada que me sirva de prueba, unicamente  la ultima vez que la vi grabe en mi comadora lo que platicamos donde ella acepta sus condiciones de trabajo, es decir, salario y antiguedad, me sirve de algo? Que pasa si ella no acepta la reinstalacion, como quiera tengo que contestar, pero yo tengo la carga de la prueba? 

les agradecere algun consejo.