Estado de Referencia: Tamaulipas
Buenas tardes . El motivo de mi consulta es la siguiente: Hace tiempo labore para coppel durante seis meses. Enero - 2012/ julio2012 Pero en julio28 del 2012 Fui despedido injustificadamente por parte de un gerente ageno(regional) al lugar donde yo laboraba. Pero haun haci como era una baja injustificada tardo mas de 4 dias en llegar la baja por lo mismo que no habia funamento sobre los argumentos que obligaban mi despido, por lo que decidi demandar por mis servicios y la falta de criterio en la situacion. Pero no procedi ala demanda total y solo quedo en una consiliacion de parte de los representantes de la matriz dd coppel ya que los representantes de mi locacion ( matamoros tamaulipas) no querian dar la cara. Pero por problemas de salud. Tube que haceptar la cantidad acordad menor alo establecido por el conciliador que era inferior del 40% sobre mi salario ya que yo cobraba 2,000 por quincena. Y practicamente era un abuso pero por no hacer unproblema mayor quedo solo en una consiliacion. Haora estoy laborando en una promotoria de celulares y me toco laborar en un coppel, estube laborando serca de una semana cuando alguien hace un comentario hacia el gerente nuevo. Y el gerente llamo hacia la matriz ubicada en culiacan embio a un vendedor a pedir mi datos personales lo que fue algo degradante he umillante ante mis compañeros y colegas. Despues al percatarse el gerente que yo estube ablando con mi jefe por el problema el gerente dio la orden de que me sacaran de la tienda con toda la prepotencia y con una mirada desafiante quedando como si llo fuera un ladron. Haora estoy en espera de un reacomodo pero si no tengo tienda para trabajar tendre que ser despedido y estare desempleado. Por lo que la pregunta princial es: Que puedo hacer?, hay una clausula especia que estipule que un ex trabajador de esa u otra empresa no pueda laborar hai mismo siendo un empleado externo y no directo de la que pide mis servicios.... -Ellos estan lucrando con eso para afectarme personalmente? -Puedo demandar de una forma total hacia dicha empresa si soy despedido por sobrante de personal. Todo sea por el bien comun.... Aclaro. No demande solo quedo en una consiliacio. Siendo un despido injustificado. Les agradeseria su respuesta Gracias.