Hola, necesito asesoria legal.  La situación es este, yo tengo un poco mas de un año trabajando en una empresa (entre el 13 de dic del 2010), originalmente entre como Ingeniero de Mtto (Sueldo $12,000 mensuales), en el pasado mes de septiembre el Jefe de Soldadura se fue, y el gerente del area me ofrecio cambiarme a ser Jefe de soldadura, cuando se hizo el cambio de posición todo se hizo muy rapido ya que ibamos a entrar a una auditoria, el ofrecimiento incluia que al paso de 3 meses, es decir a partir del primero de diciembre mi sueldo iba a ser de $20,000 mensuales, ya que el jefe de soldadura anterior ganaba $32000.  Bueno de repente en el mes de noviembre corrieron al gerente del area al que yo pertenecia, y en lugar de contratar otro, dividieron sus Responsabilidades entre el gerente de Producción y el de Calidad, yo quede con el gerente de producción, en el mes de diciembre cuando pedi que se revisara lo de mi movimiento, de repente el gerente general decidión que no me daria el aumento porque era demasiado, siendo que mi jefe directo, el gerente de producción, el gerente de RH ya habian firmado el movimiento.  Se desataron una serie de dimes y diretes, me dijeron mil cosas, y bueno termino siendo que solo me aumentaron $1200 pesos.

Obviamente yo informe de mi inconformidad, porque para esto pasar muchas cosas, hubo comentarios de parte del gerente general que hasta mencionaban que tal aumento haria pensar a la gente del corporativo (USA) que me estaba acostando con el.  

Después de todas las cosas el día de ayer de repente varios ingenieros empezaron a preguntarme si esta seria mi ultima semana.!!! Y yo pues ni idea de que eso pasaria... la verdad ya no se si me van a correr o no o que pasara, aunque la verdad ya no quiero estar aqui, y de hecho el gerente de RH me ofrecio una "indemnización" pero no se si aceptar esto, pues por lo que pueden ver las cosas aqui no se manejan de la manera mas legal y correcta.

Necesito apoyo y cualquier comentario es agradecido.