Estado de Referencia: Distrito Federal

hola! espero me puedan aclarar mi duda.

Mi patron mando a su abogado a que me corriera el dice que la empresa ya no tiene recursos monetarios para conservar mi empleo y dice que esta semana tengo que abandonar el trabajo, pero diario llevo a mi hija 2 horas en lo que entra a la escuela y se contradicen diciendo que es por la niña que escoja o dejo a mi hija en otro lugar o deje el trabajo ellos me quieren hacer carta de renuncia y se me hace injusto, ¿que puedo hacer firmo o tiene que ser liquidacion? SE TERMINA EL TIEMPO POR FAVOE AYUDENME.

Deben de indemnizarla de acuerdo a la ley; con 90 dias de salario integrado y ni un centavo menos¡ ademas de las prestaciones que le adeuden.

No firmes, OBLIGADO no estas a firmar... Si desea despedirte pidele, tres meses de salario y proporcionales de aguinaldo, vacaciones prima vacacional, antiguedad y fondo de ahorro (si existe)  NO FIRMES RENUNCIA.-

Buenas Tardes

Nadie puede ser obligado a compeler en su contra, es decir nadie te puede obligar a renunciar, por otro lado la Legislacion en materia laboral asi como la jurisprudencia han determinado que los derechos laborales son irrenunciables (aunque hayas firmado).

asi que si te despiden injustificadamente sin la liquidacion de ley, demandalos via laboral.

Saludos