Estado de Referencia: Distrito Federal
Ante Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se realizó consignación de pago para-procesal a favor de empleado
Precisada consignación no fue entregada conforme a derecho al empleado.
¿Qué sucede jurídicamente, si es importe de trabajo no pagado en tiempo y forma al trabajador?
Al día de hoy, la H. Junta se deslinda de responsabilidad y dice entrega el cheque al trabajador con fecha de hace más de diez años de expedido y dijo "vaya a la empresa a cambiarlo por uno vigente"
La empresa, ¿puede negarse y la violación al derecho laboral queda en el limbo jurídico?
Hubo demanda laboral, el expediente lo hicieron perdedizo y proceso jurídico no concluyó en el laudo respectivo.
¿Qué puede hacerse al respecto, en derecho, para solicitar producto de trabajo de hace más de diez años ? GRACIAS POR SU ORIENTACION.
