Estado de Referencia: Tamaulipas
Hace tres meses me despidieron de mi trabajo el motivo fue x estar embarazada...yo le comunique de mi estado a mi jefa quien es la directora del kinder donde laboraba y ella me dijo k probablemente se me seria revocado mi contrato, ya que existian normas y clausulas en la educacion inicial que prohibian interrumpir el ciclo escolar de los alumnos, entre otras cosas me dijo k como no estabamos afiliadas al seguro social no keria problemas, al mismo tiempo le molesto k no le hubiera consultado el k yo encargara familia, esto me disgusto pero como necesitaba el trabajo yo le comente que el servicio medico lo recibiria x parte de mi esposo, solo keria ponerla al tanto de mi embarazo pero ella se nego. Yo inicie a laborar en el kinder en febrero del 2013 y fue hasta el 18 de diciembre del mismo año que me sali. Desconosco que tanta razon tenga ella pues se que no tenia laborando ni un año pero creeo que no ameritaba el despido, Mi duda es si aun puedo hacer algo o ya no ??? Gracias y espero m pudieran orientar.

No, desafortunadamente para usted, con independencia que, efectivamente, used fue objeti de un despido injustificado, toda vez que el artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo no contempla como causal de rescisión del contrato, el estado de gravidez de la trabajadora.

Sin embargo, usted esperó demasiado tiempo para pedir asesoría legal, ya que de conformidad con lo que señala el artículo 518, de la Ley Federal del Trabajo, usted debió presentar su demanda antes de que transcurrieran 2 meses, contados a partir del día siguiente al del despido; es decir, su demanda debió presentarla, a más tardar, el 19 de febrero de 2014, y al no hacerlo, su derecho a reclamar el despido prescribió.