Trabajo en el Tribunal Agrario, desde hace 9 años soy mamá y en los 18 años que llevo laborando nunca he sabido de descuentos a trabajadora alguna, que sea madre de familia, por no haberse presentado a laborar el 10 de mayo. Trabajo con la costumbre de los pueblos indígenas, y sé que "la costumbre es ley". Este año, después de un mes, y siendo inminente el descuento me lo hicieron saber sin derecho de réplica, para poder evitarlo, señalando que sólo se estaba aplicando la normatividad por haber faltado a mis labores. Nunca he faltado a ellas, siempre llego antes de la hora de entrada, no salgo a comer, cumplo cabalmente con mi trabajo y sin embargo recibo un descuento, en donde además del descuento del día, me aplican un "factor sábado y domingo" que corresponde a 1.4, de la siguiente manera: $sueldo mensual integral, dividido entre 30 y multiplicado por el factor 1.4 de sábado y domingo. Esto es legal? Cuál es su fundamento? Agradezco su atención.