Estado de Referencia: Baja California

saludos.

podrian por favor aclarar este dilema se trata de lo siguiente.  en nuestro reglamento interno sobre la forma de sancionar los retardos es la siguiente, oportunidad de 1 retardo no mas de 10 min. por semana y se nos permite laborar y solo se descuenta de manera proporcional en la asistencia (si excede los 10 min. seria a consideracion del jefe inmediato) .asi mismo si se reincide en la misma semana con 2 o 3 retardos ya se a de 1 min.  3 min. se descuenta de manera proporcional. y si existe la falta se pierde bono de asistencia y puntualidad y despensa. hasta ahi estamos bien., la pregunta es esta ahora si se llega 1 min. tarde en la semana pierdo totalmente el bono de puntualidad y de asistencia y  si en la semana llegue 10 min. tarde me permitiran la entrada  para laborar  pero pierdo bono de asistencia y puntualidad mi pregunta es esta--- pueden modificar el reglamento interno de trabajo de esta manera y aplicar estas sanciones que a mi paracer son demasiado extrictas y sin criterio. la ley laboral les permite hacer estos cambios de esta manera . 

gracias espero su respuesta