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RENUNCIE Y NO ME ACEPTAN MI RENUNCIA Y QUIEREN SIGA LABORANDO
- Consulta : 202576
- Autor : alex76slp_NR
- Publicado : Viernes 05 de Julio de 2013 12:43 desde la IP: 209.221.240.193
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,133
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 05 de Julio de 2013
Estado de Referencia: San Luís Potosí
Buenas tardes, Hace un par de meses entre a laborar a esta compañia, pero por no convenir ya a mis interese personales, el viernes pasado hable con mi jefe para renunciar, aun sin la carta, y me dijo que no estaba de acuerdo y me remitio al director de planta para que hablara con el.
El director de forma hostil y amedrentadora, me hizo saber que no esta de acuerdo, que estoy utilizando el puesto para obtener mejor salario en otra compañia, etc, etc... y que ademas hablaria a las empresas de reclutamiento de la ciudad para preguntar si estoy en sus listas, y que no me dejarian ir minimo hasta dentro de un mes... etc. Asi toda la discucion.
No se que hacer, compo presento y a quien mi carta de renuncia, y yo por supuesto menos ahora, no quiero quedarme mas tiempo que una semana.
Que pudo hacer?.. si hubiera alguna clausula en el contrato de cumplir cierta fecha o periodo, es valido o que puedo hacer, porque tambien me lo dijo pero yo no recuerdo que eso viniera en el contrato.
Sin embargo, ya no quiero trabajar aqui y menos a la fuerza. Que puedo hacer, como procedo?
gracias.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 320477
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Fecha de respuesta: Viernes 05 de Julio de 2013 14:20 2013-07-05 14:20 desde IP: 187.201.119.38
alex76slp:
Haga su carta de renuncia dirigida a la empresa y, con ella, acuda a la Procuraduría de la defensa del Trabajo para que le elaboren un escrito que firmará y presentará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje solicitando que le notifiquen al patrón su renuncia.
O lo más fácil: simplemente deje de ir a trabajar en la fecha en que deba hacer efectiva su renuncia, el patrón nada puede hacer a menos que quiera gastar en abogados y un juicio civil que usted ganará fácilmente porque el artículo 5 Constitucional previene que nadie puede ser obligado a trabajar sin su pleno consentimiento.......
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Autor
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AutorRespuesta No: 320488
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Fecha de respuesta: Viernes 05 de Julio de 2013 16:02 2013-07-05 16:02 desde IP: 189.234.197.102
Ay... Tan simple como dejar de ir a trabajar... Y presentar una demanda en a unta de conciliación y arbitraje... Rescindiendo a relación de trabajo... La procuraduría de la defensa del trabajo ... Sabe que hacer... NO VAYAS A HACER LO QUE RECOMENDA PRIMUS... Porque se van a burlar de ti... No puedes pedir que le notifiquen tu. Renuncia a un patrón... Porque para eso hay ley y acciones... Y nunca y por ninguna causa... Es o hay un juicio civil... Cuándo existe una relación de trabajo .... Al rato van a decir que los comisionistas pueden encantar demandas civiles por las comisiones... Bárbaro Alejandro... Estas bárbaro....
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