Estado de Referencia: Tamaulipas

La cuestion es la siguiente, yo entre a trabajar a una empresa de Seguridad Privada que presta su servicios a la Embajada de Estados Unidos, al momento de entrar a laborar me hicieron una prueba de embarazo y de anti-doping, cuales resultados salieron negativos y de la misma la licenciada de Recursos Humanos y yo firmamos de enterados. A las casi 2 semanas despues me entero que estoy embarazada por los tipicos sintomas de el embarazo, al hacerme el eco me dicen que tengo mas de 4 semanas de gestacion, lo cual me tomo por sorpresa ya que las pruebas que me hicieron antes de cotratarme habian salido negativas. Ahora estoy ya de 34 semanas de embarazo, pero no alcance a cotizar las 30 semanas en el IMSS y me dijeron que mi Patron tenia la obligacion de pagarme esa primer incapacidad. Ahora mi patron me dice que no me pagara mi incapacidad porque cuando entre a laborar yo ya estaba embarazada, dado que las semanas de gestacion pues no coinciden con mi fecha de contratacion. Ahora mi pregunta es, ellos pueden negarse a pagarme mi incapacidad pre-natal, aun cuando ellos hicieron una prueba y salio negativa? Tambien se han negado a pagarme ya dos semanas de mi sueldo y temo que quieran despedirme por lo mismo. Gracias no se que hacer al respecto.