Estado de Referencia: Oaxaca

ACABO DE CUMPLIR 60 AÑOS, ACTUALMENTE ESTOY TRABAJANDO Y QUISIERA SABER COMO SE CALCULA LA PENSION O QUE FACTOR DE ACTUALIZACION SE UTILIZA PARA LOS SALARIOS, YA QUE CUENTO CON 426 SEMANAS COTIZADAS EN DIFERENTES PERIODOS DE 1974 A 1987 Y 62 SEMANAS MAS DE AGOSTO 2011 A LA FECHA. 

SALUDOS Y GRACIAS.

Para pensionarte bajo el régimen 73 tendrás que haber sumado mínimo 500 semanas cotizadas.

La pensión se calcula considerando tres factores: el númeo total de semanas cotizadas, tu salario promedio de cotización de las últimas 250 semanas cotizadas y la edad de pensión.

Desgraciadamente para calcular el promedio salarial de cotización no se actualiza el salario.

No dices con qué salario estás cotizando, pero a menos que tengas actualmente un salario de cotización arriba de unos14 salarios mínimos y mínimo por dos años, tu pensión no subirá de la pensión garantizada es decir de un salario mínimo.

Gracias por su informacion, actualment estoy cotizando con un sueldo de 150.00 diarios, entonces asumo no me conviene pensionarme en estas circunstancias. Estuve trabajando 7 años mas (2003-2011) en un negocio de mi hija, pero el año pasado, se presento un notificador del imss argumento  que mi alta en el imss en este negocio era improcedente por que una hija no puede ser el patron de su madre. como esta persona  estuvo presionando y tambien por desconocimiento de causa, el representante legal del negocio firmo mi baja retroactiva de esos 7 años. mi pregunta es si puedo demandar al seguro social yo como trabajadora y si hay posibilidades de que me reconozcan esas aprox. 376 semanas.

Gracias nuevamente por su orientacion.

Hay ocasiones en que el IMSS trata de detectar patrones simulados, los inspectores que hacen esto obviamente lo que quieren es dinero.

Pero en tu caso, si esos 7 años había efectivamente una relación empleado-patrón, aún fuera tu hija, no debe haber impedimento para que cotizaras como su empleada.

No estoy seguro qué se pueda hacer, quiza alguno de lo foristas abogados nos pueda orientar.

Pero lo que se me ocurre, no es demandar al seguro, sino demandar a tu hija como tu patrón. Claro, platicando previamente con ella, y de esta manera que asumiera los costos de su falta, con lo que pagaría al IMSS las cuotas de todo este tiempo y creo que además una multa. Pero sería un acto extremo, ya que la imagen de tu hija como patrona quedaría en entredicho, además de que, dependiendo del salario que tenías, podría resulta algo caro. Esto independientemente de que los tiempos de prescripción no se si ya te estén afectando.

La otra opción es que dejaras de cotizar, pero no te pensionaras a los 60 y esperarte digamos hasta los 62, pero este tiempo darte de alta en la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio (Modalidad 40), y cotizar estos dos años con un salario tope de 25 SM o el más alto que puedas. Esto mejoraría tu promedio salarial, aumentaría tu número de semanas cotizadas y tendrías una pensión, ya no del 75% sobre la cuantía calculada, sino del 85%. Pero la inversión es un poco alta y tu pensión tal vez solo alcance los dos salarios mínimos.

Estaba cotizando con el salario minimo, me parece bien su consejo de esperar 2 años mas, pero no podria pagar una cuota muy alta como creo que resultaria si cotizo 25SM y si la pension resultara solo de 2 salarios minimos,no le veo el caso. Actualmente se esta tratando de corregir el error por parte del patron y que la baja no sea retroactiva si no a partir de la feche en que se presento, pero el IMSS dice que no procede esta modificacion o correccion. Ya es mas de un año de tramite y no se ha visto avance. Creo que entonces lo mejor seria pensionarme desde ahorita, si como dice, hay un minimo para la pension que seria de un salario minimo.

Y por otro lado, tramitar la devolucion de las cotizaciones pagadas al IMSS durante esos 7 años, para tratar de recuperar algo.

Agradezco sus comentarios. saludos.