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CAMBIO DE REGIMEN LABORAL A OUTSOURCING

  • Consulta : 246279
  • Autor : claudis12ta_NR
  • Publicado : Lunes 27 de Octubre de 2014 14:43 desde la IP: 187.186.134.30
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,085
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  • Autor
    Consulta

  • claudis12ta_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Hola buenas tardes quisiera saber si alguien me puede auxiliar en la siguiente situación:

    Estoy por solicitar un crédito de infonavit pero mi patrón va a cambiar mi regimen laboral y me va a pasar a un outsourcing desglosando mi sueldo al hacer este movimiento, esto respetando según, mi antigüedad en la empresa, quisiera saber si esto afecta mis cotizaciones al infonavit y el tiempo en que pueda obtener el crédito y para las amortizaciones de éste y si puedo objetar de alguna manera legal, gracias de antemano a sus amables comentarios.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 369045

  • Ariel Raul
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Lo anterior puede ser posible siempre y cuando no firme una renuncia voluntaría, ya que de ser así solo tendría derecho a un finiquito, renunciando a una liquidación, ya que la idea de las out sourcing es perder los derechos con el patrón anterior y darles un nuevo contrato de trabajo, lo legal sería liquidarlo y contratarlo con la out sourcing como nuevo empleado.

    Por lo que hace a las cotizaciones el IMSS ya regula las out sourcing, por lo que le deben de seguir reteniendo sus pagos de ISR e IMSS, y continuar cotizando tanto para el IMSS como para el INFONAVIT, y si le otorgan un crédito de vivienda tambien le deben de retener las amotizaciones del mismo.

    Saludos

    Lic. y M.D. Ariel Reyes



  • Autor
    Respuesta No: 369046

  • CALIXTO
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    PARA QUE NO  TE VAYAN A PERJUDICAR ACUDE A LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, LOCAL O FEDERAL, SEGÚN CORRESPONDA, PARA QUE TE BRINDEN ASESORÍA, PUESTO QUE EL CAMBIO AL OUTSOURCING, NO DEB E AFECTAR TU SUELDO Y DE MÁS PRESTACIONES.



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