Estado de Referencia: Estado de México
Hola que tal a todos, tengo una enorme duda, hace unos dias en la empresa en donde actualmente laboro me dieron a escoger 2 opciones tras casi cumplir 3 años de antigüedad, la cual era la disminución de mi salario de $4, 000 pesos mensuales o simplemente renunciar, esta reducción es legal ? Cabe mencionar que mi empresa es un outsourcing y mi salario ante el imss esta registrado con el minimo y el remanente sale por otra empresa la cual ese monto no está registrado ante el imss.

no te puede bajar salario y mucho menos pedirte q renuncies cuando no quieres dejar trabajar simplemente no aceptes ninguna y si te despiden sera injustificadamente y podras pelear ante la procuraduria de la defensq del trabajo ya q tiene acceso al internet busque direccion haga su cita y asesorese de cuanto le tocaria en caso de q le liquiden