Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola. Mi caso es el siguiente: hace 10 años fuí atropellado por una patrulla de la secretaria de seguridad pública del D.F. Durante un año estuvimos negociando la reparación del daño. Solicite trabajo en la dependencia porque cuando tuve el accidente me quede sin trabajo y sin concluir mis estudios de maestría. Logré que me otorgarán empleo y un horario flexible (nocturno cada tercer día). El problema es que me otorgaron una plaza de confianza y ahora que llegó un nuevo jefe quiere cambiarme el horario diciéndome que dado que es plaza de confianza debo trabajar de 9am a 9 pm sin importar la negociación que haya tenido hace 9 años con la secretaria. Debido al accidente tengo una discapacidad permanente dictaminada por el issste y por el DIF DF. Estoy desesperado porque he sentido acoso de su parte y de algunos compañeros que ejercen presión para desestabilizarme y quizá para renunciar sin pedir nada. Ya fui a derechos humanos para que exista un antecedente del hostigamiento y ahora tengo miedo por lo que surja de la queja ante dh en su contra. Mi consulta es la siguiente: mi nuevo jefe puede cambiarme arbitrariamente de horario sin protegerme contra él legalmente? Tengo necesidad de tener otro trabajo por las tardes pero si me cambia perderé el trabajo también. Cómo puedo defenderme contra él? Gracias por el apoyo y asesoría legal.

es tu jefe... y no es arbitrario su proceder... es conforme el ve las necesidades de la labor.... si tu puedes hacerlo... para el... asi tengas treinta años haciendo lo mismo... tu trabajado esta sujeto a un horario cierto... el cual no cumples... como se desea.... no hay violación de derecho alguno... al reves... estas abusando de una lesión para obtener un beneficio...