Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, tengo una pregunta, y posiblemente ya es una tonteria por no hacerla antes, pero hasta ahora se me ocurrio hacerla.

Mi nombre es Sandra de 41 años., soy del DF, en 2006 ingrese a une empresa, y estuve laborando en ella de Mayo a Septiembre de ese año.

Fue rematura mi estancia porque mi Jefa era algo intolerante y tenia ciertas fricciones con ella, unos dias antes del 15 de Septiembre

tuve una fuerte  discusion, y amaneci sin poderme levantar, no se si fue la discusion, o que fue pero tuve un Brote (asi le llaman  los medicos)

de Esclerosis Mutiple, consisttio en 3 infartos en el tallo cerebrar, me pusieron "bolos" intravenosos, y medicamentos fuertes para deshinchar

el cerebro, y estuve hospitalizada por una semana. No quise estar mas por la depresion, el punto es que estuve incapacitada por 28 dias

y cuando fui a dejarlas ya habian recindido mi contrarto, y estaba otra persona en mi lugar, como se imagina estaba desesperada y sin mas me

corrieron, y no me quisieron rehiubicar, en estos 6 años he estado mal, con dolores de cabeza (que me dijeron era parte de la secuelas) y las

cosas se me olvidan, asi como ataques de diplipia (vista doble) y mareos uy fiuertes, es decir, escucho un sonido como si se me destapara

el oido, y me dan mareos que me tiran, debo sentarme, y eso me pasa muy seguido. He intentado encontrar trabajo pero no tengo un serio

problema de seguridad por mis constantes olvidos, dolores de cabeza, mareos, bueno las secuelas y tengo los documentos del centro medico

siglo XXI que tengo esclerosis multiple. Mi pregunta es sencilla, ya que alguien me dijo que la empresa debio hacerse cargo de los gastos

y darme una pension, no correrme, pero creo ya deje pasar mucho tiempo verdad?

Pero bueno, esa es mi pregunta, ojala me respondan y que esten muy bien.

Sandra.