Estado de Referencia: Baja California Sur

Hola, que tal? Fui empleado del gobierno federal, al inicio firme un nombramiento, donde yo quedaba establecido como trabajador eventual; firme 4 nombramientos (no contratos), en dichos nombramientos se establecia mi horario, sueldo, domicilio, osea, mis generales. Entrando el año, me mandaron un "nombramiento" donde se terminaba mi plaza eventual.

La pregunta y duda es: podre demandar mi indemnizacion, ? En razon que el articulo Artículo 37, de la LFT dice.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso
siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y
III. En los demás casos previstos por esta Ley.

Por lo que entiendo es que no encuadro en lo anterior, porque mi puesto era atencion al publico, captura de documentos, asesorias, entro otras. Mi rango era OPERATIVO U ENLACE.

Muchas gracias, espero ayuda y respuesta.