Estado de Referencia: Distrito Federal

Recientemente entre a trabajar y los de el restaurante me hicieron firmar un contrato y una hoja que debia presentar el primer dia para avisar que habia entrado, el problema es que en esa hoja venia que se me entregaron dos uniformes y que si no cumplia los 6 meses se me cobraria, el problema es que son de mala calidad y ellos me los cobran como en 500 pesos, varios dias despues necesitaba unos trapos para poder desempeñar la limpieza de la maquinaria y me hicieropn firmar un pagare en el cual me decian que me lo hiban a descontar de mi sueldo, que es lo que puedo hacer o que procede en este caso ha y se me olvidaba el dia que me tocaba descansar, me hicieron venor y segun la ley federal de trabajo el dia se paga al doble por que no me repusieron mi dia de descanso, pero ellos me estan pagando la mitad y se niegan a pagarme el resto que puedo hacer???

Acude a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y pide asesoría, ahí te dirán los pros y los contras de que demandes o de que pidas la rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para tí.

Pero recuerda que está escaso el trabajo y que muchas veces al demandar, después se piden referencias y por ello, luego se les complica mucho obtener otro empleo...

Pero tú sabes cuáles son tus necesidades y qué es lo mejor para tí.

Suerte!