Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos dias, espero y me puedan apoyar en mis dudas.

Le empresa para la que trabajo (llamémosle XXX)  va hacer cambio de razón social (llamémosle YYY) esto me lo avisaron solo de palabra. Va a cambiar el nombre para disminuir el pago de impuestos, en la cual nos aseguran que se nos va a respetar la antigüedad y prestaciones. 

Cuando entre a laborar a XXX ya hace 3 años firme un contrato, pero el gerente de recursos humanos me comento que para YYY no me van a dar a firmar un nuevo contrato. 

Mis dudas son: 

Si efectivamente al respetarnos la antigüedad ¿ya no es obligatorio que me liquiden de XXX para continuar trabajando con YYY? 

¿Tiene que existir un nuevo contrato, para continuar laborando con YYY? 

¿Me tiene que avisar forzosamente por medio de un escrito, que se va hacer el cambio de XXX a YYY y no solo de palabra? 

Gracias por su atención y espero sus comentarios y sugerencias.