Hola, espero que me de su opinion..Tengo el siguiente caso..

Tengo a un empleado que lo voy a cambiar de turno, pero en cuanto se lo notifique me dice que yo ya sabia que el no podia trabajar de noche por sus hijas que las cuida ya que su esposa trabaja de noche tambien.

Bueno cuando se lo notifique se puso a la defensiva y practicamente me dejo hablando sola, este empleado es un tanto conflictivo..altanero aunque trabaja bien no enrola con el grupo..ya ha tenido varios problemas con el personal.

En el contrato dice que puedo cambiarlo de turno por necesidades de la empresa pero el se reusa, ya le dije que le doy una semana para que lo cheque con su esposa y se acomoden..pero me dice que esto es algo personal que yo tengo con el.

Aunque la empresa no lo esta corriendo ni el puede en el segundo turno..solo puedo finiquitarlo?

el me ha dicho en varias ocaciones que lo liquide..es un empleado muy listo..

pueden darme su punto de vista.

Saludos.

Att.Margarita G