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NEGAR ENTRADA POR IMPUNTUALIDAD

  • Consulta : 286471
  • Autor : bruno32
  • Publicado : Lunes 13 de Enero de 2020 19:50
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,073
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  • Autor
    Consulta

  • bruno32
    USUARIO REGISTRADO

    Buen día, sé que muchas empresas deciden negar la entrada de un trabajador en caso de que llegue cierta cantidad de tiempo tarde, si implemento esta medida en mi negocio, ¿se puede registrar el día como falta injustificada?, ¿o solamente se descuenta el día?. Lo que me interesa saber, es si regreso a un empleado 4 veces en un mes por llegar tarde, ¿lo puedo despedir por faltas injustificadas? Además, ¿cuánto tiempo mínimo después de la hora de entrada puedo hacer esto? ¿15 minutos, 30, 2 horas? En caso de no ser así, ¿de qué otra manera puedo despedir sin indemnización a un empleado que llega constantemente tarde? Gracias!

     

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