Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buena tardes.

Tengo una pequeña consulta, yo ingrese a la empresa donde actualmente laboro el 11 de octubre de 2010 y sigo laborando a la fecha, estoy contratada por un outsourcing y presto servicio a otra empresa.

Desde el inicio de mis labores en la empresa nunca ha sido buena mi relación con la persona que es mi jefa directa, a su cargo nos encontrabamos 2 personas como auxiliares, pero por problemas personales y laborales que tuvo con el otro auxiliar lo liquido el octubre de 2011.

A partir de ese momento yo asumi las actividades de los 2 auxiliares con promesa de aumento, la cual a la fecha no lo han realizado.

En enero de 2012 presente mi renuncia voluntaria ya que la relación personal con mi jefe directo ya comenzaba a fastidiarme, sin afectar mi trabajo, la presente ante los directivos junto con las razones y me la rechazaron con la promesa nuevamente de aumento, el cual no cumplieron y con un cambio de actitud y de trato de parte de mi jefe directo.

En febrero de 2012 me entero que estoy embarazada y se lo hago saber a mi jefa y a la gerencia, yo cuento con todas las prestaciones que ofrece la ley por lo cual pues les tuve que dar conocimiento a causa de que tenia que empezar a asistir al servicio medico periodicamente, en el momento a mi jefa no le afecto. Posteriormente en Marzo tuve una amenaza de aborto por cuestiones fisiologicas y tenia que asistir mas continuamente al servicio medico por esta causa y en ese momento si le molesto a mi jefa ya que pues pido varios permisos, salgo aveces un poco mas temprano de lo normal o bien entro un poco mas tarde, esto nuevamente sin afectar mi desempeño laboral.

Desde el momento que el otro auxiliar ceso actividades con la empresa a mi me asignaron varias tareas que ya no correspondian a mis actividades y mes con mes lo iba haciendo mi jefa asignandome tareas extras y sin importar que no formaran parte de los labores.

En Abril de 2012 tuve ya una discusion bastante fuerte con esta persona ya que no desee realizar una actividad que no correspondia a mis actividades ya que yo asumia varias responsailidades que ya no me competian y me negue!!! Apartir de ese momento ella se molesto demasiado y a causa de eso ella decidio quitarme las actividades adicionales que tenia, pero no solo eso, sino comenzo a perjudicarme personalmente ya que hablo con la persona de recursos humanos, la cual es poco neutral y estan afectando mi salario, estan afectando mi salud y mi estancia en la oficina ya que todo tengo restringuido.

Yo hable con la dirección, pero no me creyeron y solicite mi liquidación la cual quieren negociar, y me estan otorgando unicamente mes y medio de mi salario como liquidacion y dicen que no me van a otorgar mas por que no creen todo lo que esta haciendo esta persona.

Esta persona es grosera, agresiva y con poca etica profesionalmente, pero como yo soy la unica persona que tiene bajo su direccion, la gerencia no cree nada de lo que le comento por que nadie mas se ha quejado de ella.

¿Qué puedo hacer?