Estado de Referencia: Puebla

Buena tarde, quiero preguntar si es lícito que me obliguen a renunciar para poder recontratarme; llevo siete años trabajando con contratos anuales y prestaciones sociales (IMSSS e INFONAVIT) y tengo de hecho un crédito con este último. Quiero saber si me afectaría en mi antigüedad en ambos Institutos y si es legal que, en caso de no aceptar y firmar otro contrato anual, me lo hagna por la mitad del salario siendo que las condiciones de trabajo siguen siendo las mismas en su totalidad.

Gracias.

Atte. Lic. Hernández

Tu los has dicho, toda la antigüedad que tienes es siempre de menos de un año. El nuevo contrato es totalmente legal pues sustituye el que habías firmado anteriormente. Si no te conviene estás en tu derecho de no firmar uno nuevo pero te van a finiquitar con respecto al último contrato.

Perdón pero tu patrón esta mal asesorado, tu antigüedad es desde que entraste a laborar ahí, aunque firmen un contrato cada año estos no tienen valides ya que la relación laboral continuo, esto lo establece la jurisprudencia. No pueden reducir el salario que estas percibiendo esto sería una causal de recesión de la relación laboral por causas imables al patrón lo cual te daría derecho a un indemnización más el pago de salarios caídos.