Estado de Referencia: Sonora

Estando laborando por 3 años en una empresa en la cual solamente estaba registrado sufrí un riesgo de trabajo con una lesión en un hombro (ruptura de un tendón) en la empresa firmaron y sellaron la ST3, acudí al IMSS y fuí intervenido quirurgicamente, al salir del IMSS y cobrar mi primera incapacidad me di cuenta que el patrón me tenia registrado ante el IMSS con la mitad del salario base, aun con dolor a causa de la cirugía y estando en periodo de rehabilitacion acudí a la empresa y reclamé pero me dijeron que ellos me pagarian el resto que les firmara la renuncia porque estaban despidiendome que ya no les servía para nada me sentí tan mal no entendia su comportamiento con mi persona, me hicieron firmar ante la junta de cociliacion y arbitraje ante la cual tiempo despues interpuse una demanda con la ayuda de un abogado y ante el IMSS el cual tiempo despues me corrigió el salario base y al parecer multaron a la empresa. De la demanda ante la junta de conciliación la rechasaron argumentando falta de antecedentes pero interpuse otra aún más fuerte , la cual aun no me responden. Me quedaron secuelas por la operación, tengo limitado el movimiento de hombro brazo y mano derecha y estoy perdiendo fuerza en la izquierda. El IMSS me está atendiendo y me otorgó  incapacidad permanente parcial al 30% pero es muy poco no me alcanza y no puedo trabajar en mi profesión de tecnico en instalador ya que tengo el riesgo de volverme a lesionar. Mi pregunta es habrá alguna forma legal para castigar a estos empresarios que se burlan del trabajador que desconoce las leyes y porque la autoridad lo solapa?