Estado de Referencia: Jalisco

trabajamos tiempo extra que nos es pagado con tiempo, por no tener un techo financiero para cubrir monetariamente el mismo.

Dudas:

¿Cómo debe contabilizarse hora x hora, doble o triple? en caso de trabajar domingos y días festivos

Por las actividades que realizamos salimos fuera los fines de semana, se contabiliza los traslados y las noches como tiempo extra?

¿Con este tiempo a favor se pueden pagar retardos?

¿Hay algún artículo que me especifique cómo debe ser tomado este tiempo y si tiene fecha de caducidad?

¿Existen restricciones para la forma en cómo debe tomarse este tiempo?

Necetamos sustentar estas preguntas ya que la administración quiere que lo hagamos a sus formas que no son las más convenientes, y consideramos que si ya les dimos nuestro tiempo, sacrificando muchas situaciones que nos rodean, debería haber flexibilidad y sentido común por parte de los patrones. El problema es que llegamos acumular hasta 300 hrs, entonces no pueden ser tomadas en un periodo inmediato porque viene un proyecto y otro enseguida.

Nosotros como trabajadores estamos concientes que debemos tomar el tiempo siempre y cuando no se interpongan las actividades de los programas, así lo hemos hecho pero ahora nos empiezan a poner muchas restricciones al respecto, y queremos adelantarnos con documentos que hablen de esto, para saber hasta donde si podemos y la ley ampara.

Sin más me despido, esperando pronta respuesta o retroalimentando dudas de su parte al respecto.

Como dato adicional, si hay un contrato colectivo de trabajo, pero en el no existe respuesta a las dudas expuestas