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GUARDIA Y CUSTODIA CASO ESPECIAL
- Consulta : 255815
- Autor : Georgina CB
- Publicado : Lunes 09 de Febrero de 2015 19:51 desde la IP: 189.217.89.150
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,128
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 09 de Febrero de 2015
Hola tengo 1 caso, mi pareja y yo vivimos 2 años en concubinato y procreamos a 1 pequeña, a los 3 meses de nacida nos separamos, no hicimos convenio ni nada por tontos asi que genero muchas disas entre ambos, el es argentino y reside aqui legalmente con pasaporte español, pero complica aun mas esto de hacer 1 convenio, sin mencionar que mi hija tiene 1 año y 7 meses, yo hice 1 borrador de convenio donde exijo varias clausulas... se lo voy a presentar al padre de mi hija, el tema es que lo especificamos mucho... no se si sea exagerado, pues estipulamos ir a un psicologo, se que el lo va a acxeptar entre otras, pero se puede hacer esto? o me van a quitar todas las propuestas y me interesa que sea asi de especifico por que hemos tenido muchos roces con el tema de quedarse al bebe o salir del pais y queremos quedar en los mejores terminos por eso ... no se... el tema es que he visto varios convenios y en todos, solo hablan de la pension y pension y pension, nosotros somos hippies y queremos lo mejor para nuestra nena por eso especificamos tanto en algunas cosas! gracias por el apoyo
Establecer horarios y convivencia:
-Papa recogerá a bebe dos viernes de cada mes a las 7pm por casa de Georgina y la regresara a la casa de Georgina el día domingo de ese fin de semana a las 4:00pm. En debidas condiciones de limpieza y alimentación por ambas partes, en caso de falla de ambos, se tomara como negligencia, en caso de la comida, se exige a ambos padres dar la dieta estipulada por el médico/nutriólogo y acordados por ambas partes.
- ambos padres se comprometen a ir a 1 terapeuta con el objetivo de mejorar la comunicación y convivencia en la crianza de bebe una vez dados de alta por el terapeuta, este punto queda anulado del convenio.
-papa se compromete a llamar por teléfono a Georgina o dejara un correo de voz cuando en la recogida o entrega de bebe no se encuentre presente ella y al momento de llegar a su respectivo destino, confirmando que el padre ya se encuentra con la niña.
De no poder asistir en ese horario estipulado/ días por alguna situación externa a este convenio, se informaran inmediatamente entre ambos con 3 días de antelación, en caso de emergencia o algún inconveniente de ambas partes, el que cuide a la niña se encargara de los gastos que pueda generar el inconveniente, sea gasolina, niñera, comidas y se compensara con otro día u horario que convenga para saldar el tiempo de la contraparte.
-papa se compromete a comprar lo necesario para contribuir con el crecimiento de la niña y la crianza misma manteniendo el mismo ambiente que en casa de georgina según los requerimientos que vaya necesitando la niña de acuerdo a su desarrollo, esto sin interferir con el dinero destinado a la pensión que está obligado a otorgar a georgina. En caso de no contribuir con lo que se exige en este punto, la niña no podrá permanecer en el domicilio del padre y se exigirán gastos necesarios por el mantenimiento de la niña en los días en los que el padre no pudo cuidarla debido a la falta de material para su crianza hasta que compre los materiales.
- papa se hará cargo de los costos manutención, alimentación y servicios de bebe así como de la higiene y salud en los días en los que bebe permanezca en su domicilio.
. – Se notifica al padre a través de este acuerdo que la madre consta del derecho de realizar visitas de supervisión sin previo aviso si esta lo llegase a requerir para verificar el cuidado de la niña, las visitas se pueden realizar en un horario entre las 9 am y las 10 de la noche.
- En caso de haber algún cambio negativo en el ámbito psicoemocional de la niña, se notificaran mutuamente para agendar cita con un terapueta quien determinara las causas de esto y se utilizara para rehacer este convenio según las necesidades de la niña.
-georginase compromete a entregar y recibir a Tamara en los días y horarios.
Vacaciones y días festivos:
-Festivos: Se mantendrá los horarios y días anteriormente mencionados dependiendo cuando caiga el día festivo, dando la posibilidad por medio de mutuo acuerdo a intercambiar estos días.
-Navidades y Ano nuevo: Se estipula que bebe pasara navidad con madre y año nuevo con padre alternándose fecha el año siguiente hasta que bebe pueda decidir con quién pasara estas fechas a la edad de 12 años. Se entregara a la niña al día siguiente si es día con padre o madre en el horario que se acuerde entre ambos.
-Vacaciones: El periodo vacacional se definirá dependiendo de las decisiones de bebe sobre con quien pasar tiempo y las actividades del calendario escolar o deportivo, mientras tanto queda a criterio de ambos padres el derecho a permitir vacaciones divididas 50 y 50 por ciento del tiempo.
- Visitas familiares: En caso de visitas de familia del extranjero y solicitar días extra para recibir la visita, la decisión se tomara con 30 días de anticipación de acuerdo a las necesidades de la niña y de la madre o el padre y se acordara a través de 1 carta firmada previamente por ambos padres, estipulando los horarios y días de visita.
Salidas del País:
- bebe no podrá dejar el país sin la compañía de madre o padre a menos que ella/el otorgue el consentimiento previo para poder realizar el viaje, bajo las normas del país. Se reserva el derecho de decisión de la madre si otorgara el permiso de salir a bebe sin su compañía al país de origen del padre hasta que bebe cumpla la edad de 12 años.
- Cualquier actividad extemporánea de la ciudad de México deberá de ser discutida y autorizada por ambos padres a través de 1 carta escrita y firmada por ambos con las fechas en las que sale y en las que regresa la niña a casa.
Gastos Médicos:
-papa se compromete a pagar la cuota anual del seguro de gastos médicos mayores de bebe.
Pensión Alimenticia:
-El aporte mensual que papa hace a georgina para la mantención de bebe es igual al 25% de sus ingresos mensuales menos los gastos de fines de semana acordados entre ambas partes.
- En gastos extra como la vestimenta, medicamentos, vacunas y colegiaturas se dividirá equitativamente 50% y 50%.
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